勞務派遣和正式員工的區別

勞務派遣是一種人力資源服務，現在很多企業都有使用勞務派遣員工。有朋友問勞務派遣工和正式工有什么區別呢?下面，就隨南陽勞務派遣小編來了解一下吧。

工作性質不同。

一般來說，勞務派遣工人主要從事繁重的體力勞動。正式工。這個單位招聘的員工通常被稱為合同工。他們有的從事管理工作，有的從事技術工作，有的從事技術崗位操作工作。

工資收入的差別

在崗位相同、業績相同的情況下，勞務工與正式工相比，工資待遇差別少一半，多則三四倍。

在移動公司這種通信行業，假設在同崗位同職級的情況下，正式工的待遇優于派遣工，一個勞務派遣工的薪酬為3000元，那么一個普通的移動正式工的至少收入比派遣工多一兩倍。而在銀行中，正式員工和派遣員工之間在薪資方面的差別不大，但是福利要差一些。而在機關事業，正式工和合同工之間還是有差別的，在公安機關，輔警的工資就更低了，只有1000~2000元左右。

合同期限不同

按照勞動法規定，勞務派遣工是應當與勞務派遣公司簽訂二年以上的固定期限勞動合同并按月支付勞動報酬的，而正式員工與用工單位簽訂的合同有兩種：固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同，可以按照實際需求決定簽訂哪類合同。

待遇不同

除了兩者簽訂勞動合同單位不同之外，它們的待遇也是有差別的，在沒有實行同工同酬時派遣工的待遇比正式工的少了很多。在實行勞務派遣同工同酬之后，兩者的待遇幾乎是相同的，但是還有一點差別。